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unsere Leistungen
KI-gestütztes Active Sourcing
Unsere Matching-Prozesse berücksichtigen:
Unsere Leistungen
KI-gestütztes Active Sourcing
Wir identifizieren passende Kandidaten aktiv am Markt und sprechen diese gezielt an.
Dabei nutzen wir moderne Suchmethoden, Datenanalysen und KI-Unterstützung, um auch Kandidaten zu erreichen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Skill-Gap-Analysen
Wir betrachten nicht nur den Lebenslauf.
Wir analysieren vorhandene Kompetenzen, Entwicklungspotenziale und die Anforderungen der Position, um nachhaltige Matches zu schaffen.
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Produktbeschreibung
Dadurch entstehen Besetzungen mit höherer Erfolgswahrscheinlichkeit und geringerer Fluktuation.
Recruiting-as-a-Service
Für Unternehmen, die kein eigenes Recruiting-Team aufbauen möchten, übernehmen wir den gesamten Recruiting-Prozess als externer Partner.
Planbar. Transparent. Skalierbar.
Transparente Preise statt Erfolgsprovisionen
Warum wir Festpreise anbieten?
Klassische Personalvermittlungen verdienen mehr, wenn die Gehälter steigen.
Wir glauben, dass Recruiting nicht vom Gehalt einer Position abhängig sein sollte.
Unser Fokus liegt auf dem erfolgreichen Match zwischen Unternehmen und Kandidat.
Deshalb arbeiten wir mit transparenten Festpreisen.
Preise
Einzelbesetzung
4.800 €
Enthalten:
• Active Sourcing
• Kandidatenansprache
• Qualifizierung
• Matching
• Interviewkoordination
• Besetzungsbegleitung
Keine versteckten Kosten.
Keine prozentualen Erfolgsprovisionen.
Volle Kostentransparenz.
Individuelle Pakete sind je nach Suchprofil und Besetzungsvolumen möglich.
Unser Ansatz
Der Unterschied zu klassischen Personalvermittlung
Klassisches Recruiting
✕ Hohe Erfolgsprovisionen
✕ Lebenslaufbasierte Auswahl
✕ Reaktive Kandidatensuche
✕ Fokus auf schnelle Besetzung
✕ Begrenzte Transparenz
ME Collective
✓ Transparente Festpreise
✓ KI-gestütztes Matching
✓ Aktive Talentsuche
✓ Fokus auf langfristige
Mitarbeiterbindung
✓ Datenbasierte Entscheidungen
✓ Planbare Recruiting-Kosten
Wir glauben, dass Recruiting nicht davon abhängen sollte, wie hoch das Gehalt einer Position ist.
Deshalb setzen wir auf faire und nachvollziehbare Preismodelle.
Unser Prozess
Identifizieren
Die passenden Talente, Skills und Potenziale datenbasiert erkennen.
Qualifizieren
Kandidaten und Anforderungen strukturiert bewerten und validieren.
Vermitteln
Menschen und Unternehmen präzise zusammenbringen – fachlich und kulturell.
Skalieren
Recruiting-Prozesse optimieren, automatisieren und wachsen lassen.